人是企業最重要的資產；如果說領導者是公司的靈魂，那員工就是公司的組成細胞，齊心協力為公司及個人美好的明天而共同努力，有鑒於此，滬港中科一直非常關心及照顧員工，並將員工生涯規劃納入公司經營的重大課題，讓員工能穩定且全力的為公司成長而打拼。
滬港中科選人觀——“四有新人”
作為不斷發展的公司，面對良好的行業發展趨勢，滬港中科希望能順勢而為，不斷吸引有理想、有道德、有技術、有抱負的人加入我們，共同為被動元器件行業的發展出謀劃策。
滬港中科育人觀——“共同成長”
公司堅持“實現員工與企業的共同成長”的育人理念，遵循人才培訓培養的系統化、個性化、多樣化原則，搭建豐富的培訓學習平臺，營造良好的學習環境，為員工的成長、成才開辟綠色通道，最終實現員工與企業共同成長、共同進步。
滬港中科用人觀——“忠誠穩定”
公司崇尚員工主觀意識上對企業忠誠的品質，倡導員工愛崗敬業，創造價值。人力資源是企業所有資源中最有活力、可塑性最強的資源，員工在工作中表現出的創造力、執行力、責任心均取決於員工本人對工作、對企業的忠誠度和穩定性。
滬港中科留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”
重視員工個人價值的體現，讓員工在為滬港中科工作的同時，個人事業有所成就、物質生活極大改善，營造一個有情感的大家庭，使員工在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。