人”是企业最重要的资产；如果说领导者是公司的灵魂，那员工就是公司的组成细胞，齐心协力为公司及个人美好的明天而共同努力，有鉴于此，滬港中科一直非常关心及照顾员工，并将员工生涯规划纳入公司经营的重大课题，让员工能稳定且全力的为公司成长而打拼。
滬港中科选人观——“四有新人”
作为不断发展的公司，面对良好的行业发展趋势，滬港中科希望能顺势而为，不断吸引有理想、有道德、有技术、有抱负的人加入我们，共同为被动元器件行业的发展出谋划策。
滬港中科育人观——“共同成长”
公司坚持“实现员工与企业的共同成长”的育人理念，遵循人才培训培养的系统化、个性化、多样化原则，搭建丰富的培训学习平台，营造良好的学习环境，为员工的成长、成才开辟绿色通道，最终实现员工与企业共同成长、共同进步。
滬港中科用人观——“忠诚稳定”
公司崇尚员工主观意识上对企业忠诚的品质，倡导员工爱岗敬业，创造价值。人力资源是企业所有资源中最有活力、可塑性最强的资源，员工在工作中表现出的创造力、执行力、责任心均取决于员工本人对工作、对企业的忠诚度和稳定性。
滬港中科留人观——“事业留人、待遇留人、情感留人”
重视员工个人价值的体现，让员工在为滬港中科工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使员工在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。